불우한 지역에서 일하는 사람들을위한 정책을 고려하는 권장 사항

5.5 년, 램 동 지방의 노동 조합의 정보에 따르면이 부서는 방금 문서를 지방 국회 대표단과 베트남 노동자 정책에 관한 노동 조합에 보냈다고 밝혔다. 이것은 램 동 지방의 간부, 공무원, 공무원 및 직원의 의견과 권고에 대한 요약으로, 9 차 세션과 XV 국회 전 사역 및 중앙 지점에 대한 요약입니다. 특히 사회 경제적 조건이 매우 어려운 지역에서 일하는 사람들을위한 정책을 시행하는 데 문제가 있습니다.

이 정책은 2019 년 10 월 8 일자 정부의 법령 76/2019/ND-CP에 규정되어 있습니다.

Dam Rong District의 Da Tong Commune에는 교육 및 교육부 하의 학교에서 일하는 많은 사람들이 있으며, 법령 76/2019/ND-CP에 따라 우선 정책을받을 자격이 있습니다.

한편, 지구인위원회 관리하에있는 다른 학교 단위는 이러한 정책을 즐기지 않습니다.

이 문제는 Dam Rong District People 's Committee와 Lam Dong Province의 내무부에 의해 답변되었지만 많은 노동자들이 만족스럽지 않았습니다. 그 후, 직원은 내무부와 소수 민족위원회 가이 정책의 이행을지도하고 동의 할 것을 제안했습니다.

Lam Dong Labor Federation은 또한 연령 이전의 퇴직 정책 및 정권을 시행 할 때 불합리한 요점에 대한 제안을 반영합니다.

2024 년 12 월 31 일의 법령 178/2024/ND-CP 의이 정책 및 2025 년 3 월 15 일의 법령 67/2025/ND-CP의 정부.

즉, 법령 No. 135/2020/ND-CP와 함께 발행 된 부록 I에 규정 된 퇴직 연령 2 세에서 5 세의 사람의 경우입니다. 동시에, 불우한 지역에서는 15 년 이상 일하는 것이 충분하며, 이는 연령 이전의 퇴직 정책을받을 자격이 없습니다.

5 세에서 10 세 이상의 나이가 퇴직 연령에 대한 퇴직 연령 I에 규정 된 사람들의 경우 법령 No. 135/2020/ND-CP와 함께 발행되었습니다. 동시에, 불우한 지역에서 15 세 이상의 일을하고 있으며, 퇴직 연령에 이르기까지 02 세에서 5 세 사이의 사람으로서 나이 이전의 퇴직 정책을 즐기고 있습니다 (C, Clause 2, Jrictle 7).

피험자 가이 법령에서 많은 정책과 정권을 누릴 수있는 경우 (지점 B, 제 7 조)를 선택할 권리가 없습니다 (Point B, Point C, Clause, 7 조).

이와 관련하여, 댐 롱 지역의 인민위원회와 내무부는 서면 청원서를 만들었지 만 지금까지는 유능한 당국의 응답이 없었습니다.

간부, 공무원, 공무원 및 직원은 당과 주에 적절한 정책과 정권을 고려하고 조정하여 불우한 지역에 헌신 한 사람의 권리를 보장 할 것을 제안합니다.

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