효과적인 법적 지원, 노동 조합은 노동자들이 소송을 획득하도록 도와줍니다

노동자와 노조 공무원을 지원하여 소송을 승리합니다

2025 년 동 Nai 지방 (4 월 24 일)에서 근로자를 시작한 첫날, 노동 조합 법률 자문 센터는 근로자 (직원), Quang Tuan (변경된 이름), 41 세의 법원의 권리를 보호하고 Trang Bom District의 인민 법원에 의해 수용되었으며, Tuan의 전체 요청을 받아 들였습니다. 결론; 직원의 날에 임금을 지불하는 것은 일할 수 없으며 추가 2 개월의 급여에 대한 보상; 직원을위한 사회적 보험, 건강 보험, 실업 보험을 지불해야합니다.

이는 Dong Nai Trade Union의 법률 컨설팅 센터가 협의하는 직원의 경우, 처음부터 법적 지원 및 직원에 대한 합법적 인 합법적 권리와 이익을 보호하기 위해 대리인 노동 조합 공무원을 파견합니다.

이전에 노동 조합 법률 상담 센터 (Trade Union Law Counseling Center)는 또한 6 억 6 천만 VND 이상의 재판으로 비엔 호아 탕 (Bien Hoa Thang)시에 살고있는 트랑 (Trang) 씨 (이름 변경)를 지원했습니다. Trang 씨는 1995 년부터 Bien Hoa City의 Bien Hoa 2 산업 단지에있는 의류 회사에서 일하러 갔다고 말했다. 일하는 과정에서 그녀는 항상 할당 된 작업을 완료했으며 징계를 위반하지 않았다고 말했다.

특히 2009 년 7 월부터 그녀는 회사의 풀뿌리 노동 조합 회장으로 선출되었습니다. 그러나 2020 년 9 월, 회사는 그녀와의 노동 계약 종료를 발표했다. 이 결정에 동의하지 않으면 서 트랑 씨는이 센터에 혜택을 청구하기 위해 법원에 소송을 제기 해달라고 요청했습니다.

2024 년 12 월 Bien Hoa City의 인민 법원 재판에서 재판 패널은 직원의 청원 내용을 수락하고 회사가 총 6 억 6 천만 대 이상의 법률에 따라 관련 금액을 보상하도록 강요했습니다.

공장, 회사의 노동법 전파

법원의 직원을 직접 지원하는 것 외에도 법률 상담 센터는 다음과 같은 직원의 권리를 보호하기위한 솔루션을 계속 구현하고 있습니다.

이 센터는 또한 직원의 권리를 보호하기 위해 숙련 된 공무원과 변호사를 보냈으며, 고용주는 법에 따라 직원들과 관련된 정권을 해결하도록 요구합니다. 2025 년 1 분기, 노동 조합 법률 상담 센터는 약 600 명의 근로자에 ​​대한 법적 지원을 조언했으며 그 중 주로 센터, 전화 및 소셜 네트워크에서 상담했습니다. 급여 조언, 노동 계약, 사회 보험 체제, 노동 사고의 내용 ...

또한 노동 조합 법률 컨설팅 센터는 기숙사, 공장 및 기업의 근로자들을위한 모바일 노동법을 전파합니다. 노동법, 사회 보험법 및 직원과 관련된 정권 및 정책의 일부 기본 내용. 노동자들은 노동, 고용, 출산 체제, 노동 계약과 관련된 질문에 직접 교환하고 답변했다. 따라서 근로자들이 법률 조항을 잘 이행 할뿐만 아니라 기업에서 조화 롭고 안정적이며 진보적 인 노동 관계를 구축하는 데 기여할 수 있도록 도와줍니다.

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