기업은 많은 경쟁을 배치하여 근로자를 존중합니다

주간 생산성 시험

2025 년 초부터 Song Hong Garment Joint Stock Company의 Song Hong 4 Branch (Xuan Truong, Nam Dinh)는 일하는 근로자들을위한 많은 생산성 경쟁을 지속적으로 구현했습니다.

가장 최근 에이 회사는 제품 코드를 생산하는 그룹에 대한 생산성 시험을 구현했습니다. 대회는 며칠 동안 진행되었으며 모두 집단 및 개인 승리에 대한 보상을 수여했습니다.

"2 주에 3 ~ 4 개월의 경쟁도 있습니다.이 회사의 생산성 경쟁은 더 많은 보너스를 얻고 월 소득을 늘리기 위해보다 열정적으로 일하는 데 도움이됩니다." - Nguyen Thi Phuong Hue (30 세), 리더는 회사에서 일하고 있습니다.

Hue는 4 월에 그녀의 둥지가 3 백만 VND에 불과했으며, 팀의 우수한 개인은 추가로 10 만 VND/승리 시간을 받았다고 말했다. Hue의 조상 인 Collective Bonus는 축제에 소비되거나 연말에 모든 사람을 위해 선물을 고르게 구입할 것입니다.

마찬가지로 4 월에 Pro Sports Garment Factory Hong Thuan (Giao Thuy, Nam Dinh)도 Pixie Series 대회를 열었습니다. 이것은 일일 생산에서 회사의 중요한 제품 코드 중 하나입니다.

Le Thi Hien (34 세) - 인사 관리 부서장 -이 그룹의 상은 때때로 1 ~ 150 만 VND의 상을 수상했다고 밝혔다. 훌륭한 개인은 또한 최대 200,000 VND/Person의 상을받습니다.

Tran Thi Loan (34 세) - Pro Sports Hong Thuan Garment Factory의 노동 조합 책임자는 경쟁이 풀뿌리 노동 조합의 일부 결과라고 말했다.

노동 조합은 즉시 노동 노동자들이 승인을 위해 회사의 지도자에게 복종하도록 포부를 즉시 파악했다.

"우리는 소득 외에도 노동자들이 매일 일하는 일을 더 열정적이고 흥미롭게하기를 희망합니다. 그래서 우리는 항상 회사가 노동자들을위한 많은 경쟁을 배치하도록 조언합니다."라고 Loan은 말했습니다.

아이디어 개선, 노동자들을 존중합니다

Pro Sports Hong Thuan Garment Factory는 정기적으로 장비 및 작업 방법 개선을위한 창의적인 콘테스트를 배치합니다. 매달 회사는 항상 가장 긍정적 인 아이디어를 가진 개인을 기록하고 수여했습니다.

"매달 회사는 크리에이티브 노동자들을 장려하기 위해 다음 달 초에 아이디어 콘테스트와 상을 강력하게 전달했습니다."

Hien 씨에 따르면,이 콘테스트는 회사가 많은 비용을 최적화 할 때 회사와 직원 모두에게 조화로운 이점이 있으며 직원들은 더 많은 보너스와 생산성이 높아집니다.

또한 River 4 River Branch 및 Pro Sports Hong Thuan Factory도 채용에 중점을 두었습니다. 두 회사는 항상 다른 사람들을 소개 할 때 직원들에게 매력적인 보상을 가지고 있습니다.

소개는 기술없이 일하기 위해 30 만 VND/노동을 받게됩니다. 일하기에 숙련 된 근로자를 소개 할 때 보상은 50 만 VND/Person으로 증가 할 것입니다.

Le Thi Hang 씨 - Red River 4에서 일하는 노동자 - 그녀는 150 만 동 (3 명의 숙련 된 노동자 소개)을 받았을 때 매우 놀랐고 회사에 의해 추가로 백만 동을 받았습니다.

"다가오는 시간에 나는 채용을 적극적으로 채용하고 많은 친구와 친척들을 더 높은 보상을 받기 위해 일하기 위해 회사에 많은 친구와 친척들을 소개 할 것"이라고 Hang은 말했다.

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