"노동 조합 문화 활동", 산업 단지의 인본주의 공간

직원의 실제 요구에서

공장과 기업의 노동자들이 매일 직면하는 압력을 상상하는 것은 어렵지 않습니다. 정기적 인 작업 리듬, 대체 교대, 빈약 한 휴식 시간 및 많은 삶의 걱정이됩니다. 그 스핀에서, 긴장을 풀고 교환하고, 지식에 접근해야 할 필요성, 에너지를 재충전하기위한 조용한 구석조차도, 때로는 많은 근로자 (직원)에게 사치가됩니다.

그 이해에서 비롯된 것은 Hi -Tech Zone과 산업 단지 (산업 공원 및 증권)의 노동 조합이 노동자들을 위해 예약 된 다기능적이고 가까운 인간적인 공간 인 "노동 조합 문화 활동"의 모델을 적극적으로 제안하고 구현했습니다.

독서실이나 휴식 장소 일뿐 만 아니라,이 살아있는 곳은 많은 기능적 영역과 동기식으로 설계되었습니다. 노동 조합 책장, 법률 선반, 정책 선전 코너, 생생한 체크인 지역, 편안한 공간, 대화 ... 모두 유용한 정보를 구축 할 수있는 친절한 환경을 구축하는 데 도움이됩니다. Keytronic Vietnam Co., Ltd. 규모와 산업이 다르지만 공통점은 기업이 노동자의 영적 삶에 특별한 관심을 기울이는 것입니다.

많은 활동은 또한 모바일 오디오 시스템, 주제가 책 및 내부 통신 장비에 투자되어 상호 작용과 풍부한 운영 구성을 높이고 있습니다. 많은 노동자들은 편안하고 책을 읽고 공유 할 곳이있을 때 분위기와 공연의 긍정적 인 변화에 대해 적극적으로 공유했습니다.

노동 조합 사고의 한 걸음 앞으로

"노동 조합 문화 활동"의 모델은 성격 이니셔티브 일뿐 만 아니라 노동 조합 활동의 변화라는 신호이기도합니다. 이전에, 노동 조합이 종종 물질적 관심을 보호하는 활동과 관련이 있다면, 현재 정신 육성의 역할을 맺고, 인본주의 환경을 창출하는 것도 최상위로 밀려납니다.

이는 새로운 시대의 지속 가능한 비즈니스 개발 요구 사항과 완전히 일치합니다. 생산성은 기술에서 나올뿐만 아니라 직원의 만족도와 행복에서 비롯된 것입니다. 정신 건강이 우수한 근로자는 오랫동안 창조하고, 오랫동안 일하며, 내부 갈등을 최소화하며 비즈니스에 대한 충성도를 높일 수있는 능력이있는 사람입니다.

초기 결과에서 Da Nang CNC & Securities Area의 노동 조합은이 모델을 200 명 이상의 노동자, 특히 FDI에서 비즈니스로 확장 할 계획입니다. 이것은 자원의 문제 일뿐 만 아니라 공간 기금, 예산 및 근로자의 생활 시간에 비즈니스의 동반자 및 공유이기도합니다.

각 거실은 수십 평방 미터의 방일 수 있지만 깊은 정신과 연결할 공간이 열립니다. 그곳에서 긍정적 가치는 사업 자체에 대해 확산 될 것입니다. 부착, 자부심, 심지어 생산 활동을 위해 근로자의 아이디어와 솔루션을 제공하기위한 이니셔티브 - 돈으로 구매할 수없는 것. "노동 조합 문화 활동"의 모델은 복지 작품 일뿐 만 아니라 현대 노동 조합 조직이 역할을 보여주는 방법에 대한 가장 명백한 표현이기도합니다. 신체적, 관심사 및 영적 삶을 모두 종합적으로 돌보는 일입니다.

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