베트남 공무원과 직원은 금융 업무 브리핑을 할당했습니다

회의에서 연설하면서, 베트남 커뮤니티 연합의 영구 부회장 Do Hong Van 씨는 다음과 같이 말했습니다 :이 회의는 새로운 상황에서 노동 조합 금융 업무에 대한 결의 07B/NQ -TL³를 평가하기 위해 조직되었습니다.

결의 07B의 이행과 관련하여, 최근 몇 년 동안, 베트남 노동 조합의 노동 조합은 노동 조합 회계에서 일하는 노동 조합 공무원들에게 전문 기술에 대한 정기적으로 전파되고 조직 된 육성 및 훈련을 수행했다. 일반 연합의 노동 조합 재무 관리 소프트웨어의 적용.

노동 조합의 관리 및 지출의 분권화는 베트남 노동 조합에 의해 일반 연맹의 대상의 지시에 따라 풀뿌리 수준 하에서 풀뿌리 수준으로 완전히 시행됩니다.

그러나 모든 수준의 노동 조합의 노조 회계사는 대부분 부분이므로 노동 조합 금융 활동에 시간이별로 없기 때문에 예정에 따라 견적 보고서와 결제의 이행이 보장되지 않습니다. 일부 단위로 노동 조합 재무 관리 소프트웨어의 적용은 엄격하게 구현되지 않았습니다 ...

Van 씨는 또한 현재 기간 동안 정치 부로의 결론을 이행하면서 비서관은 지속적으로 간소화하고,기구를 주선하고, 베트남 노동 조합의 풀뿌리 노동 조합 단체를위한 금융 도서를 포함하여 많은 작업 내용을 구현해야한다고 말했다.

베트남 공무원의 부회장 부회장은 베트남 공무원과 직원들이 30.6에 운영을 마칠 것이라고 말했다.

베트남 노동 조합 사무소 (Le Thi Thu Ha) 씨는 2024 년 노동 조합 수익 및 지출 추정의 이행 결과에 대해 베트남 공무원 연합위원회의 상임위원회는 2024 년에 제휴 노동 조합에 금융 지출 추정치 개발에 대한 지침을 발표했다고 말했다.

풀뿌리 수준과 24/35 풀뿌리 노동 조합에서 직접 19/25 노동 조합에 대한 노동 조합 금융 및 지출 추정치를 지정했습니다. 이 장치는 원칙을 보장하고 규정에 따라 기본 2024 추정치를 구축했습니다. 그러나 추정을 제시하는 작업에는 여전히 몇 가지 제한 사항과 단점이 있습니다.

의회 이후 회계사가 변경되고 노동 조합 회계에서 조세 및 훈련을받지 않았기 때문에 규정과 비교하여 베트남 공무원과 직원에 대한 개발 및보고입니다.

일부 부서는 전년도 지출을 따르지 않고 아직 노동 데이터를 비교하지 않고 사회 보험을 지불하기위한 급여 자금을 비교하지 않아 예산 저예산 지출을 추정합니다 ...

또한이 회의에서 베트남 공무원 연합은 노동 조합 금융에서 좋은 업적을 가진 25 명의 집단과 46 명의 개인에게 보상했습니다.

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