Thanh Hoa 노동 조합은 대중적인 운동을 시작했습니다

5 월 15 일, 도시 정치 센터에서 Thanh Hoa City의 노동 연맹 (노동 연합)은 도시 전체의 공무원, 노조원, 근로자, 공무원, 노동 (직원) 간의 "인기있는 학교 번호"운동을 훈련시키기위한 회의를 열었습니다.

이것은 전체 주에서의 운동의 이행에 관한 Thanh Hoa Province의 노동 연합 상임위원회의 구체적인 활동이며, 풀뿌리 노동 조합으로 전환에 대한 지식을 가져 오는 과감한 단계입니다.

회의에서 연설 한 Mai Ba Nam 씨 - Thanh Hoa Province 노동 연맹 부회장 - "디지털 혁신은 트렌드 일뿐 만 아니라 현대 노동 조합 조직을 구축하는 긴급한 과제입니다."인기있는 디지털 학교 수 "운동은 노동자들이 기술을 파악하고, 디지털 역량을 향상시키고 지속 가능한 사회 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 시작입니다.

마찬가지로, Thanh Hoa City 노동 연맹 회장 인 Hoang Quang Khoa는 다음과 같이 확인했다. "대중적인"대중 운동 "은 시대에 시대에 적응하는 행위 일뿐 만 아니라 노동자들을 디지털 시대에 동반하는 노동 조합에 대한 강력한 헌신으로, 점점 문명화되고 현대 도시의 Thanh Hoa를 구축하는 데 기여했다."

이 회의에서 Le Hung Son 씨 - VNPT 비즈니스 고객 고객 Thanh HOA 부국장 - AI 플랫폼에 대한 직접 연합 공무원 및 근로자에게 접근하는 것을 직접 소개하고 안내했습니다. 씨의 프레젠테이션은 회의의 관심을 받았습니다.

"대중 교육"운동은 모든 노동 조합 구성원, 특히 비즈니스 부문의 근로자 (기술에 접근하는 데 제한이있는 사람들)에게 간단하고 접근 가능하며 필수적인 정신으로 지어졌습니다. 핵심 목표는 근로자가 직장, 생활에 적용하고 국가 디지털 혁신 과정에 참여할 수있는 필수 디지털 기술을 갖춘 디지털 혁신에 대한 기본 지식을 대중화하는 것입니다.

Thanh Hoa City의 노동 연맹 상임위원회의 계획에 따르면,이 운동은 4 개의 주요 컨텐츠 그룹과 함께 모든 무역 노조에서 동기식으로 시행 될 것입니다. 직접 및 온라인 교실을 조직합니다. 디지털 기술의 자체 연구 운동을 시작합니다. 단위 및 지역의 디지털 변환 프로그램에 이동을 통합합니다.

Thanh Hoa City 노동 조합은 목표를 설정합니다. 2025 년 말까지 노조 공무원의 100%가 담당하고 있으며 간부, 공무원 및 직원의 80%가 직장에서 디지털 플랫폼을 사용할 수 있습니다. 기업 직원의 80%가 기본 지식과 기술을 파악했습니다. 풀뿌리 노동 조합의 70% 이상이 우수한 노동 조합 및 동료 정부와 관련된 디지털 데이터 시스템을 사용합니다.

위의 목표를 달성하기 위해 Thanh HOA 노동 연합은 디지털 기술 보편화 수업을 조직하고, 직원들은 스마트 장치, 안전한 인터넷 액세스, 온라인 공공 서비스, 쇼핑 및 전자 지불을 사용하여 직원을 안내 할 것입니다. 동시에 "커뮤니티 기술 그룹", "커뮤니티 기술 그룹", "디지털 노동자 가족은 적어도 한 사람을 사용하여 최소한 한 사람을 사용하여 최소한 한 사람을 사용하고 사용하는 사람을 사용하여 최소한 한 사람을 사용하고 있습니다. 적어도 사람의 사용을 사용하면 각 가구는 최소한 사용 디지털 플랫폼이 있습니다.

특히 City Labor Federation은 인공 지능의 가상 비서 적용 기술을 기반으로 온라인 학습 플랫폼을 구축하고 각 회원의 학습 내용을 개인화하기 위해 조정할 것입니다. 학습 자료는 텍스트, 사진, 비디오 및 강의 형태로 간단하고 이해하기 쉽고 2 분기에 완료 될 것으로 예상됩니다. 또한 유연한 학습 근로자를위한 조건을 만들기 위해 여관, 카페테리아, 노동자의 문화 코너에 무료 Wi-Fi가 설치됩니다.

"대중 교육"운동은 선전뿐만 아니라 인력의 디지털 격차를 줄이기위한 실용적인 솔루션이기도합니다. Thanh Hoa는 광범위한 풀뿌리 노동 조합 시스템으로 인해 만장일치로 배치 시설로의 만장일치로 곧 역동적 인 디지털 노동력, 마스터 기술을 형성하고 4.0 시대에 신속하게 적응할 것으로 기대합니다.

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