Hai Phong Economic Zone Union은 3 급 노동 메달을 환영합니다

축하 행사에 참석 한 것은 베트남 노동 연맹의 부회장 인 Thai Thu Xuong 씨였습니다.

4 항 후에 171,000 명 이상의 회원을 개발하십시오

Hai Phong Economic Zone Union은 2005 년 6 월 17 일 Hai Phong Export Processing and Industrial Zones Union이라는 원래 이름으로 설립되었습니다. 2009 년까지 Hai Phong 수출 처리 및 산업 지역의 연합은 Hai Phong Economic Zone Union으로 변경되었습니다. 8 개의 풀뿌리 노동 조합과 2,900 명 이상의 회원이있는 설립 첫날부터 20 년 동안 개발과 성장을 한 후, Hai Phong Economic Zone Trade Union은 현재 174,000 명 이상의 회원 (352 개 풀뿌리 노동 조합, 171 만 명 이상의 회원이 171 만 명 이상을 늘 렸습니다.

노동 조합 구성원과 근로자의 합법적 인 법적 권리의 관리 및 보호에서 Hai Phong Economic Zone 노동 조합은 도시의 밝은 장소 중 하나입니다. 주기적인 대화 모델과 풀뿌리 민주주의 규제는 노동 회의를 조직하기 위해 기업의 82.5%와 94.3%가주기적인 대화를 유지하면서 효과적으로 유지됩니다. 기업의 79.5%가 계약을 체결하고 B 형 이상의 금리는 85.8%에 도달합니다. 특히, 30 명의 한국 기업이 참여하여 많은 기업의 협상과 성공적인 서명이 미국에서 가장 참여하는 사업 계약입니다.

노조 회원들의 자료, 영적 및 복지 생활을 돌보는 작업에는 매년 수만 명의 어려운 노동자들을 지원하는 많은 혁신과 실용성이 있습니다.

노동자의 삶을 돌보는 데 집중하십시오

이 행사에서 연설하면서 Nguyen Anh Tuan 씨 - Hai Phong 동권 연맹 회장은 간부와 노동자 및 노조 활동의 운동에서 Hai Phong Economic Zone 노동 조합의 입장과 중요한 역할을 확인했습니다. Hai Phong City의 노동 조합 지도자들은 경제 구역의 노동 조합이 간호, 대표, 실용적, 심오하며 효과적인 보호를 통해 노동자들을 계속 중앙에 놓을 것을 제안했다. 특히, 대화 촉진, 집단 협상, 급여, 근로 조건, 노동 안전에 초점을 맞춘 내용.

경제 지역의 노동 조합은 노조원 개발에 중점을두고,이를 무역 노조의 강도를 확장하고 강화하는 데 중요한 작업으로 고려하여 비 국가 부문에 강력한 풀뿌리 노동 조합을 설립하는 데 중점을 둡니다. 선전, 창의적 옹호, 유연성 및 설득.

노동 조합은 간부들, 특히 열정, 용기, 지능, 협상 기술, 대화, 듣기, 수집, 수집 및 안정된 노동 조합을보다 효과적이고 유연하게 운영하기 위해 간부, 특히 풀뿌리 연합 회장을 세웠습니다. 그와 함께, 운영 모드에서 사전 예방적이고 창의적이며 기술 및 디지털 혁신의 적용을 강화하여 디지털 플랫폼을 통해 노동 조합 활동을 더 가깝게 만듭니다 ...

이 행사에서 Hai Phong City Labor Federation은 "Hai Phong United Economic Zone Union- 혁신 - 혁신 - 효율성 - 노조원과 노동자들의 혜택을위한 개발을 수상했습니다.이 경우 Hai Phong Economic Zone 노동 조합은 2024 년 노동 조합의 노동 조합과 95 개의 전형적인 우수한 개인의 20 년 동안 많은 기여를 보상했습니다.

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