Ha Tinh Trade Union은 노동자들을위한 조직 및 행동을 갱신했습니다

조직 구조, 근로자 관리 강화

2025 년 1 월 15 일자 주 노동 연맹 상임위원회의 중앙 정부의 결의 번호 18-NQ/TW를 시행 한 Ha Tinh Trade Union System은기구의 간소화 된 배열을 가지고 있습니다. 지방 노동 연맹은 6 개의위원회를 4 개의위원회로 통합하고 6 개의 무역 노조의 운영을 종료했으며, 지방 당위원회와 지방 정부 노동 조합을 설립하여 Loc Ha 지구 노동 연합을 Thach Ha 노동 연합으로 합병했습니다. 법령 177, 178/2024/ND-CP에 따르면 공무원을위한 정책의 계약, 동원 및 이행이있다.

장치를 재구성하기로 한 결정은 팀 이데올로기의 안정성을 보장하는 동시에, 체계적으로 그리고 투명하게 구현되었습니다. 집행위원회, 상임위원회, 다음 부대의 경제위원회의 임명은 제 시간에 시행되며보다 효과적이고 효과적인 운영을위한 전제를 만듭니다.

"풀뿌리 수준, 노조원 및 노동자들을위한"모토와 함께, 지방 노동 연합은 근로자의 법적 및 합법적 인 권리를 보호하는 데 특별한주의를 기울입니다. 2025 년 1 분기에는 531 개의 법률 조언이 있었으며 4 건의 불만이 해결되었습니다. 행정 및 비 사업 단위의 99% 이상이 공무원 회의를 조직하고, 기업의 72% 이상이 노동 회의를 조직하기위한 노동 조합을 보유하고 있습니다. 363/398 노동 조합이있는 기업은 교대 식사를 지원하며 거의 14,200 명이 정기적으로 건강 점검을 받고 있습니다.

2025 년 "Tet Holiday -Spring Party"프로그램은 Grassroots 수준에서 직접 우수한 노동 조합의 100%와 풀뿌리 노동 조합의 50% 가이 프로그램을 조직했을 때 강력한 인상을 남겼습니다. 노동 조합은 거의 200 억 동원을 동원하여 어려운 상황에서 47,000 명 이상의 노동 조합 회원과 노동자를 지원했습니다. 또한 노동 조합은 40 개의 "노동 조합"주택을 지원하여 4 개의 버스를 조직하여 324 명이 TET을 축하하기 위해 집으로 돌아 오도록 지원합니다.

"온라인 노동 조합 시장"프로그램은 창의적이고 효과적으로 구현됩니다. 노조원의 100%가 일반 연합 수를 성공적으로 주문했습니다.

2025 년, Ha Tinh Trade Union Social Fund는 주택에 어려움을 겪고있는 40 명의 노동 조합 회원을 위해 40 명의 "노동 조합 대피소"를 지원했으며, 총 144 억 동동을 가진 노동 사고 및 직업 질환을 가진 52 명의 근로자 및 근로자를 허용했습니다.

에뮬레이션 운동과 사회 사업을 장려하십시오

선전, 정치 및 법률 교육 및 발사 에뮬레이션 운동은 널리 보유되고 있습니다. 2025 년 1 분기에, 전체 지방은 파티 창립 95 주년과 관련된 에뮬레이션 운동 "Good Labor, Creative Labor"를 시작했습니다. 많은 의미있는 작품과 제품이 모든 수준에서 당 회의를 환영하기 위해 등록됩니다.

지방 노동 연합의 상임위원회는 Ha Tinh Trade Union 수준과 함께 배구 토너먼트, 피클 볼, 문화 교류와 같은 많은 문화 및 스포츠 활동을 조직했습니다. 풀뿌리 풀뿌리 단체의 거의 100%가 TET 휴일 및 주요 휴일에 예술 및 스포츠 활동을 조직합니다. 37 개의 새로 설립 된 클럽, 13,500 개 이상의 참가자.

노동 조합 수준은 인도주의 활동에서 계속 충격을 받고 있습니다. 2025 년 1 분기에 가난한 환자, 외로운 노인 및 어려운 학생들에게는 거의 2,600 개의 선물이 136 억 Vnd의 가치가있었습니다. 지방 노동 연맹이 주최 한 "Spring Festival"및 "Red Sunday"프로그램에서 거의 3,300 개의 혈액 단위가 접수되었으며 수천 명의 노동 조합 및 노동자들이 참여했습니다. 노동 조합 수준은 감사 운동, 임시 주택 제거 운동, 황폐 한 주택과 같은 효과적인 다른 사회 활동에 적극적으로 참여합니다.

획기적인 혁신, 노동자들을위한 행동

2025 년 2/4 분기에 입국 한 Ha Tinh Province의 노동 조합은 행동의 모토를 명확하게 정의했다.

기구를 정리하고 간소화하는 정책으로, 지방 노동 연합은 중앙 및 주의 주요 지침과 정책의 전파, 특히 121-kl/tw, 126-kl/tw, 127-kl/tw, 128-kl/tw ... 조직 및 카드 레 작업에 대한 중요한 결론을 계속 촉진하고 있습니다. 조직기구 조직에 대한 지침을 동시에 광범위하게 구현하고 동시에 새로운 시대에 노동 조합 활동을 촉진합니다.

근로자의 권리와 안전을 보장하기위한 목표를 달성하기 위해 Ha Tinh Trade Union 수준은 모든 수준, 지점 및 기업과 밀접하게 조정하고, 전체 주정부의 최고점을 조직하고 동시에 풀뿌리 수준에서 많은 실제 활동을 구현합니다. 초점은 근로 조건, 임금, 산업 안전 및 위생 및 근로자 복지와 같은 뜨거운 문제에 중점을 둔 직원과 고용주 간의 대화 프로그램입니다.

노동 조합은 OSH에 대한 선전 및 훈련 활동을 장려하고 노동 사고 위험이 높은 기업의 근로 조건 검사 및 감독을 조직하여 안전하고 문명화 된 작업 환경 구축에 대한 인식과 책임을 높일 것입니다.

전형적인 노동자들을 찬양하고, 어려운 노동자들에게 선물을주고, "노조 대피소"를 지원하는 활동은 널리 배치되어, 응집 정신의 확산을 창출하고, 노조원과 근로자의 실질적인 이익을 위해 동행하고 행동하는 데있어 노동 조합의 역할을 공유하고 명확하게 확인할 것입니다.

조직 구조와 병행하여, 지방 노동 연맹은 또한 노동 조합 구성원을 강력하게 개발하고, 특히 비 국가 부문에서 새로운 풀뿌리 노동 조합을 설립하는 것을 목표로합니다.

노동 조합, 사회 보험, 노동 안전 및 위생에 대한 노동 조합의 이행 및 법적 정책의 검사 및 감독은 계속해서 승진되어 근로자의 권리가 완전히 이행되도록 보장합니다.

새로운 정신, 강력한 행동의 정신으로, Ha Tinh Trade Union은 항상 노조원과 노동자들의 역할과 신뢰할 수있는 지원을 확인하고 동시에 2025 년과 그 다음 해 에이 지방의 신속하고 지속 가능한 발전에 긍정적으로 기여합니다.

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