Khanh Hoa 지방 인민위원회 회장

5 월 17 일, 칸 호아 노동 연맹의 지도자는 2025 년 근로자의 달에 주요 활동을 알리고 시행했다. 지방 노동 연맹 회장; 5 월 20 일 부서, 대행사 및 노조원 및 직원의 지도자.

5 주요 내용은 교환 및 대화에 중점을 둡니다. 하이라이트는 행정 절차, 노동 조합 구성원과 관련된 주 경영진, 기업, 주택, 고용 근로자, 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험, 교육, 보안 및 질서 ...

직장에서 급여, 보너스, 노동 안전 및 위생과 같은 기업의 법 집행에 관한 것, 집단 노동 협정의 이행 ...

저소득층, 문화 및 스포츠 지역을위한 주택, 근로자, 학교 및 유치원과 같은 노조원 및 직원을위한 사회 보장 문제, 특히 산업 단지에서 직장에서 멀리 떨어진 근로자를위한 유치원 및 유치원.

Khanh Hoa Province의 정부 및 인민위원회에 따라 노동 조합 회원 및 직원을위한 직업 훈련 및 직무 변화를 지원하는 정책.

기타 문제의 요약을 통해 많은 노조원과 직원들은 올해 합병 정책, 공무원, 공무원 및 파트 타임 운동가와 관련된 지방 인민위원회 회장과의 회의 및 대화에서 질문을하는 데 관심이 있습니다.

여기서 중앙 집행위원회의 2025 년 3 월 28 일 137-kl/tw의 결론과 관련하여, 코뮌 수준에서 비 전문화 된 활동의 내용. Diem du Commune의 간부, 공무원 및 비 특이한 운동가의 수는 준비 및 병합 후 매우 큽니다.

노조원과 직원은 영향을받는 사건을 지원하기 위해 가까운 시일 내에 현지가 이행 할 정책에 관심이 있습니다.

사회 보험 부채 문제는 노동 조합 구성원과 근로자들이 더 과감한 조치를 취하기 위해 계속 제안되고 있으며, 근로자의 상황이 의무를 이행하지 않았지만 결부하지 않고 기업에 의해 점령되어 참여할 때 혜택을 잃어 버렸습니다.

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