베트남어 원문 라오동AI에 의해 번역됨
BRG Group은 2024 년에 67 개 기업 중 하나 인 "전형적인 기업을위한 전형적인 기업"이라는 것을 영광으로 생각합니다.
BRG Group은 2024 년에 67 개 기업 중 하나 인 "전형적인 기업을위한 전형적인 기업"이라는 것을 영광으로 생각합니다.

BRG 그룹 : 인간은 항상 개발의 초점입니다

Khương Duy (báo lao động) 22/05/2025 15:04 (GMT+7)

직원들을 돌보려는 노력으로 BRG Group은 2024 년에 67 개 기업 중 한 명으로 영광입니다.

BRG Group은 30 년 이상의 제조, 소매, 골프 부동산 분야에서 전국적으로 22,000 명 이상의 직원이 근무하는 베트남의 주요 다중 부문 민간 경제 단체로서 사람들을 여러 부문 경제 시스템을 구축하는 데있어 지속 가능한 개발 전략과의 지속 가능한 개발 전략과의 일관성에 초점을 맞추고 있습니다.

BRG 그룹은 항상 직원들을위한 명확하고 매력적인 급여 정권을 보장하고, 특정 급여 인상 로드맵을 보장하며, 건강 보험 및 생명 보험 인센티브와 같은 직원의 건강과 안전을 보장하고 일년에 한 번 정기적 인 건강 점검을 조직하기위한 노동 및 복지 정책이 있습니다.

이것은 또한 국제 협력, 국가 간 무역 확대 기간 동안 기업 지배 구조의 동향과 요구를 이해하고 이해하는 국제 협력의 선구자 중 하나입니다.

또한 BRG Group은 빈곤층 지원, 감사 하우스 수여 및 사회 보장 기금에 기여하는 것과 같은 일련의 사회 및 자선 활동을 시행했습니다. 항상 남녀 평등의 주요 단위 중 하나이며 여성의 권리를 부여하여 여성이 60%에 달하는 수만 명의 직원에 대한 법적 권리를 보장합니다.

비즈니스 활동이 특히 핵심 비즈니스 분야에서 크게 영향을 받았음에도 불구하고 Civi-19 Pandemic 기간 동안 만 BRG 그룹은 여전히 ​​전국적으로 전염병 및 사회 보장 예방에 VND 이상의 기여를하기 위해 노력했습니다.

2023 년에는 Ha Tinh와 Nghe의 빈곤층과 어려운 사람들을위한 1,200 채의 주택 건설을 지원하는 것과 같은 BRG 그룹 생태계 커뮤니티에 대한 많은 긍정적 인 활동이있었습니다. 하노이 동 아르 지구에 50 개의 위대한 연대 주택을 짓기 위해 10 억 동금을 지원합니다. 하노이 수도의 "가난한 자금"을위한 10 억 동

Giai thuong “Chu tich Tap doan Cong hien cho Xa hoi” vinh danh ba Nguyen Thi Nga - Chu tich Tap doan BRG.
상은 "그룹 의장은 사회에 헌신한다"는 BRG 그룹의 Nguyen Thi Nga 씨를 기리기 위해 헌신했다.

건설 및 개발 기간 동안 BRG Group은 여러 경제 분야에서 평판이 좋은 국내 및 국제기구로부터 많은 상을 수상하여 BRG 그룹의 끊임없는 노력을 인정하여 커뮤니티를위한 선하고 지속 가능한 생활 가치를 창출하여 베트남에서 주요 경제 및 다중 부문 서비스 그룹의 입장을 확인했습니다.

가장 최근에, 6 월 25 일, 근로자를 돌보려는 노력으로 BRG Group은 2024 년에 "전형적인 기업"을 수상한 67 개 기업 중 한 명으로 영광입니다.

수년에 걸쳐 BRG Group 은이 프로그램에서 영예를 얻었습니다. 이는 그룹이 30 년 전 첫 날부터 시작한 지속 가능한 개발의 방향으로 "사람들을 개발에 초점을 둔"전략을 추구하는 비즈니스의 노력이 보여줍니다.

"노동자들을위한 전형적인 기업"이라는이 프로그램은 베트남 일반 노동 동맹국의 의장을 맡고 있으며, 노동부, 전쟁 무효 및 사회 문제 및 베트남 무역 산업 연맹 (VCCI)과 협력하여 2014 년부터 현재까지 라오동 신문을 할당했다.

이 프로그램은 업무 환경을 끊임없이 개선하고, 혜택을 돌보고, 근로자의 물질과 영적 삶을 개선하기 위해 기업이 투표하고 명예를 얻었으며, 주, 생산 및 비즈니스 활동이 항상 성장하고, 세금 의무 (사회 보험)가 조화로운 노동 관계를 구축 할 수 있도록 조화로운 노동 관계를 구축 할 수 있도록 보장하고, 생산 및 비즈니스 활동이 항상 성장하고 있으며, 발전 과정에서 지속적으로 발전 할 수 있도록 보장합니다.

COVID-19의 번역 후 어려운시기에 2024 년에 67 개의 기업이 영예를 얻었습니다. 번역, 노력 및 이후에 근로자를 돌보고, 번역, 노력 및 끈기 후에는 근로자의 보살핌과 영적 삶에서 지속 가능한 발전을 향한 조화롭고 안정적이며 진보적 인 노동 관계를 구축하기위한 노력과 지속성.

원본을 읽으십시오 : 여기