"노동자를위한 전형적인 기업"프로그램에 관한 규제 2024

이 프로그램은 업무 환경을 개선하고, 근로 환경을 개선하고, 근로자의 삶에주의를 기울이고, 비즈니스의 이익, 근로자의 권리 및 사회적 이익 사이의 조화로운 관계를 구축하기 위해 통합 및 개발 과정에서 지속 가능한 발전으로 발전하기 위해 조화로운 관계를 구축하는 비즈니스를 검색하고 존중하는 프로그램입니다.

이 프로그램에는 "노동자를위한 전형적인 기업"(5 년마다 조직)과 "노동자를위한 전형적인 기업"(연간 조직) 상이 포함됩니다.

8 등급, 2 상 후,이 프로그램은 깊은 사회적 영향을 창출하여 많은 비즈니스와 근로자의 참여를 유도했습니다. 당과 주 지도자들에게 높이 평가를 받았습니다. 이 프로그램은 511 개 기업을 선정했으며 최대 206 개의 기업을 조직하는 프로그램에서 공로 증명서를 수여했으며 23 개의 기업은 "노동자를위한 전형적인 기업"의 상을 받았으며, 20 개 기업은 총리로부터 공로 증명서를 받았습니다.

I. 과목 :

5 년 이상의 운영 시간이있는 베트남에서 비즈니스에 등록하는 모든 비즈니스는 다음 요소를 충족하여 프로그램에 참석할 수 있습니다.

- 물질과 영적 삶을 돌보고, 안정적인 직업, 급여 정권, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간 및 근로자를위한 기타 복지 보장;

- 위생, 노동 안전, 식품 안전, 사회 보험, 건강 보험, 근로자를위한 실업 보험에 관한 법률 조항을 엄격히 준수;

- 법률의 조항 및 노동 회의의 결의 (있는 경우)에 따라 집단 노동 협정을 개발, 협상 및 서명하며 매년 통제, 수정 및 보충;

- 풀뿌리 수준에서 민주주의 규정을 잘 구현하고 근로자와 직접 관련된 다른 규정 및 문서를 발행했습니다.

- 정기적으로 녹색 투자 및 개선에주의를 기울이십시오 - 깨끗한 아름다운 작업 환경;

- 효과적으로 운영되는 기업의 풀뿌리 노동 조합;

- 기업의 생산 및 비즈니스 조직과 관련된 법의 조항을 엄격히 준수합니다.

- 법률에 의해 규정 된 바와 같이 재무 및 세금 의무 및 기타 수입 및 지불을 적절하고 완전히 준수합니다.

- 기업, 투자, 노동, 토지, 건설, 입찰, 환경 보호, 식품 위생 및 안전, 노동 안전, 사회 보험, 근로자를위한 건강 보험에 대한 법률 조항을 엄격히 준수합니다.

- 안정적인 생산 및 비즈니스를 조직합니다.

- 법에 따라 주 예산의 재무 및 세금 의무 및 기타 수입을 완전히 준수합니다.

- 근로자를위한 삶과 안정적인 직업 보장;

- 지적 재산에 대한 제품 품질, 상품 및 법률에 관한 법률 조항을 엄격히 준수합니다.

- 기업가 및 기업의 생산 및 비즈니스 활동과 관련된 법의 다른 조항을 엄격히 준수합니다.

- 프로그램에 참석하기위한 프로그램에 자발적 제출

II. 시간:

- 수상 "노동자를위한 전형적인 기업"은 5 년마다 수여됩니다.

- "노동자를위한 일반적인 기업"순위는 매년 이루어집니다.

수신 및 선택 순서 :

- 2024 년 3 월 15 일부터 2024 년 5 월 8 일부터 2024 년 5 월 8 일까지 프로그램에 참석하기위한 프로그램을 제출하는 기업 (이메일 : bxhdoanhnghiep.laodong@gmail.com 및 우체국).

- 예비 : Enterprises는 프로그램의 조직위원회에 직접 참석하여 문서를 보내거나 주, 도시, 연합, 산업 공원 연합을 통해 문서를 직접 보낼 수 있습니다.

- 상세 채점

- 지방 및 도시/중앙 지점의 노동 조합에 대한 조사 및 수집; 노동부, 전쟁 무효 및 사회 문제 및 미디어 부서 :

- 회의 검토위원회는 2024 년 기업 목록을 결정하고 상을받을 것으로 예상됩니다.

- 기업 설문 조사는 직원 2024의 일반적인 기업 차트에 들어갈 것으로 예상됩니다.

-Vinh Ceremony "노동자를위한 전형적인 기업"2024 : 2024 년 6 월 말 하노이에서 개최 될 것으로 예상됩니다.

III. 등록 방법 :

3.1. 문서 세트를 마무리하는 기업은 다음과 같습니다.

- 기업의 등록 양식 (양식에 따라)

- 자체 평가 사본 (프로그램 조직위원회가 발행 한 기준에 따라) : 여기에서 다운로드하십시오.

- 자기 평가 지점을 증명하는 문서

- 지방/ 도시 노동 연맹 또는 중앙 노동 조합의 공식 서한 (있는 경우)

3.2. 기업은 위에서 언급 한 문서를 프로그램의 조직위원회에 보냅니다.

- 이메일 (파일 *.pdf)을 통해 소프트 버전을 rxdoanhnhiep.laodong@gmail.com의 순위 주소로 보내고 온라인 등록을 입력 하고이 규정이 끝날 때 하드 카피를 프로그램 주최자에게 보내십시오.

- 프로그램 장관은 프로그램의 이메일 주소를 통해 비즈니스의 질문에 답변하고 교환합니다.

3.3. 조직위원회는 웹 사이트에서 공개적으로 발표했습니다. 다음 정보 프로그램의 https://bxh.laodong.vn/

- 프로그램 규정 "노동자를위한 전형적인 기업"

- 등록 양식 프로그램에 참석합니다

- 평가 기준 세트“직원을위한 일반적인 기업 2024

- 프로그램에 참석할 때 비즈니스 정보가 알아야합니다.

- 각 라운드를 통해 선택된 비즈니스 목록

3.4. 기업이 연간 순위를 위해 선정되어 "일반적인 기업을위한 전형적인 기업"(5 년/시간)을 수상한 경우, 비즈니스는 프로그램 주최자로부터 서면으로 공식 통지를 받고 기자 회견, 세미나, 교환, 명예 의식과 같은 프로그램 행사에 참석하는 초대장을 받게됩니다.

IV. 선택 기준

4.1. "노동자를위한 전형적인 기업"의 순위는 노동 전문가와 노동 조합이 건설 한 엄격한 기준에 따라 평가됩니다. 그것은 소득, 훈련, 근로 환경, 사회 복지 및 근로자의 신체적 및 신체적 훈련 활동 측면에서 비즈니스 직원의 실제 상황을 심층적으로 반영합니다.

일련의 기준은 두 부분으로 구성됩니다.

* 파트 A : 기업이 고려하고 등급을 매기는 데 필요한 조건 : (1) 근로자의 소득 증가; (2) 부채 /느린 급여 없음; (3) 세금 부채 없음, (4) 사회 보험 부채 없음, (5) 무역 노조, (6) 파업없이.

* 파트 B : "충분한"조건은 9 개의 대상으로 구성되며, 많은 작은 기준으로 나뉘어 진 벤치 마크는 100 점입니다. 급여, 보너스, 복지, 근무 시간, 휴식 시간; 사회 보험 체제; 산업 안전 및 위생; 대화, 협상 및 집단 노동 협정; 교육, 근로자의 역량 개발 ...

일련의 기준은 법률보다 직원을위한 인센티브를 구현하는 비즈니스에 대한 특별 포인트를 설정합니다.

(평가 기준에 첨부).

4.2. 수상은 "직원을위한 전형적인 기업"은 근로자의 삶을 돌보고, 근로 조건을 개선하고, 기업 문화를 돌보는 데있어 비즈니스의 특별하고 뛰어난 지점을 고려하여 지난 5 년간 순위가 매겨진 기업 중 최고의 비즈니스를 선택합니다. 비즈니스의 특별 우선 순위는 5 년 연속 또는 협의회가 인정하는 근로자의 권리를 돌보는 데있어 특히 우수하고 뛰어난 성과를 가진 비즈니스에 순위가 매겨집니다.

V. 선택 과정 : 방법 작업 원

1. 유형 :

비즈니스의 기본 요소를 고려하고 아래 기본 기준을 고려하십시오.

- 노동 소득이 증가합니다

- 급여/급여 부채 없음

- 사회 보험 부채가 없습니다

- 세금 부채 없음

- 노동 조합 조직이 있습니다

- 파업이 없습니다

* 기업은 위의 기준 중 하나를 충족하지 않습니다.

2. 비즈니스의 상세 요소에 대한 점수 :

- 4 개의 등급 그룹으로 나뉘어 두 번째 라운드에서 모든 레코드를 크로스 마킹했습니다. 각 그룹은 2 개의 다른 조직에서 2 명으로 구성됩니다. 각 파일은 2 개의 독립적 인 등급이 있는지 확인합니다.

- 순위 장관은 최종 결과를 요약합니다. 3 라운드에서 가장 높은 점수를 가진 비즈니스를 선택하십시오

3. 3 라운드 기업에서 그들은 관련 국가 관리 기관, 노동 조합 및 미디어와 상담하기 위해 파견되었습니다. (각 사업은 단위로 독립적 인 의견을 제공합니다) :

- 지역 노동부, 유효하지 않은 사회 문제의 검사 시스템

- 지역 노동 조합 시스템 및 산업 노동 조합

- 기업은 또한 사람들과 대중 매체들 사이에서 공개적으로 협의합니다. 혼합 된 의견을 가진 기업은위원회에서 특별히 결정하기 전에 고려할 것입니다.

- 조직위원회는 정보가 기업이 제공하는 경우 일부 기업에서 현장 조사를 실시 할 수 있습니다.

*위 단위 중 하나의 의학을 달성하지 못하는 기업은 제거됩니다.

4.

- 베트남의 노동 연맹, 노동부, 전쟁 무효 및 사회 문제를 제안하기 위해 연례 우수 사업을 선택하십시오. 베트남 상공 회의소는 공로 증명서를 수여했습니다.

- 지난 5 년 동안 뛰어난 우수 비즈니스를 선택하여 "노동자를위한 전형적인 기업"을 수상하십시오.

VI. 프로그램에 참여하는 비즈니스의 혜택 및 책임

- 기업은 매년 프로그램의 메달과 조직위원회의 순위 인증을 받기 위해 순위가 매겨집니다.

-30 개의 우수 기업은 각 분야의 순위에있어 베트남 일반 노동 동맹, 노동부, 전쟁 무효 및 사회 업무, 베트남 상공 회의소 및 산업에서 공로 증명서를 수여 받게됩니다.

- 기업은 연속 연속으로 순위가 매겨 지거나 특히 우수하고 뛰어난 업적을 가지고 있으며, "노동자를위한 전형적인 기업"상을 수상 할 수있는 기회가 있습니다.

- "노동자들을위한 전형적인 기업"을 기리는 것은 6 월 6.2024 년 6 월 마지막 달에 하노이에서 개최 될 예정이다.Laodong.vn에서 TV 라이브.
상과 계급을받는 기업은 프로그램의 장점과 메달을 받기 위해 무대에 초대됩니다.
- 기업은 순위 및 수여 된 "노동자를위한 기업"클럽에 커뮤니케이션, 채용, 경험 교환 ...
영예를받은 이후 01 년 동안 초대 될 것입니다.- 기업은 라오동 신문 (Print/Electronic 버전), 소셜 네트워크 및 대중 매체에 의해 홍보 및 전달 된 순위를 매겼습니다.- 프로그램에 참석하기 위해 등록하는 기업은 조직위원회에 수수료/수수료를 지불 할 필요가 없습니다.

- 기업은 레코드의 정확성에 대해 전적으로 책임이 있습니다.

- 기업은 세금 의무, 사회 보험, 직원과의 의무 및 지역과의 비즈니스의 사회적 책임을 이행해야합니다.

- 기업은 기업의 노동법 시행 설문 조사를 조직 할 때이 프로그램의 조직위원회와의 최대 조정을 담당합니다 (있는 경우).

VII. 기타 규정

- 조직위원회는 규정보다 늦게 제출 된 서류를받지 않습니다. 주최자에게 제공된 신청서는 환불되지 않습니다.

- 조직위원회는 부정직 한 탐지 또는 저작권 위반의 경우 장점/보상/메달 증명서를 취소합니다.

- 명예 행사 전에 조직위원회에 대한 청원/불만 사건의 경우, 사업은 청원/불만이 해결 될 때까지 투표 결과를 예약 할 수 있습니다.

- 기업 및 조직은 프로그램과 관련된 정보를 참조하고 프로그램 규정을 다운로드 할 수 있습니다. 출석 신청서, 기준 세트 ... 아래 프로그램의 공식 웹 사이트에서.

원본을 읽으십시오 : 여기