지도자와 노동 조합은 근로자를 잘 돌보기 위해 강한 관계를 구축합니다

Nguyen Ba Cuong 씨 - SEWS -CV 노동 조합 회장 -이 회사는 직원들이 생산에 참여할 수있는 안전을 보장하기 위해 업무 환경을 확립하고 개선하기 위해 항상 노력하고 있다고 말했다. 이 회사는 산업 안전 및 위생 작업을 수행하기 위해 부서 및 안전위원회를 설립하는 것 외에도 모든 직원이 직원의 안전을 보호하기 위해 각 직원의 산업 안전에 대한 인식을 높이도록 정기적으로 교육을 조직합니다. 또한 지도자들은 회사의 건강을 담당하고, 처방 된 능력이 충분한 충분한 용량을 가진 건강 검진 및 치료 시설과 계약을 체결하고, 법률보다 시험 목록보다 더 많은 직원을위한 주기적 건강 검진을 조직합니다.

이 회사는 또한 항상 인적 자원을 개발하기위한 교육 활동을 조직하여 직원들이 직원들이 최대한의 잠재력을 홍보하고 회사의 개발에 기여할 수있는 능력에 따라 항상 올바른 위치와 작업을 촉진하고 준비합니다. 회사의 개선 된 에뮬레이션 활동을 조직하여 점점 더 유리한 근무 환경을 조성하고 직원의 업무 정신을 향상시키고,

Nguyen Ba Cuong은 "직원의 성과는 항상 임금을 공정하고 적절하게 보상하고 인상하기위한 기초로 인정되고 평가됩니다."

Nguyen Ba Cuong 씨에 따르면, 설립 초기부터 풀뿌리 노동 조합의 집행위원회는 항상 회사의 지도자와 조정하여 규정 된대로 노조 구성원 및 직원을위한 정권을 완전히 이행했습니다.

특히, 풀뿌리 노동 조합의 집행위원회는 항상 근로자들에게 베트남 노동 조합기구에 가입하도록 적극적으로 동원하고 현재 노조원으로서 직원의 100%에 도달하고 있습니다. 이를 바탕으로, 직원은 질병, 파이어 신심, Hy, 출산과 같은 노동 조합 구성원의 권리를 돌보고 즐겼습니다.

또한 노동 조합 공무원은 정기적으로 회사의 일 및 휴식 정권과 같은 직원을위한 정권의 이행을 감독합니다. 모든 종류의 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험에 참여하십시오. 노동 계약 서명; 주기적 건강 검사; 질병, 출산 및 노동 사고; 집단 노동 협정의 규정을 공식화, 협상, 공표 및 엄격하게 구현하여 회사의 노동 규칙 및 급여 규모를 조정합니다.

매년 풀뿌리 노동 조합은 회사의 리더와 협력하여 여름에 회사를 여행 할 직원을 조직합니다. 음력 새해에, 연도 -엔드 파티와 협력하여 예술 조직과 결합하여 노조원 및 직원의 100%를 끌어들입니다.

또한 풀뿌리 노동 조합은 각 직원, 각 직원에게 창의적인 노동 에뮬레이션 운동을 시작하기 위해 조정되었습니다. 그 결과, 회사 이사회의 비즈니스에 혜택을주는 많은 혁신적인 이니셔티브가있었습니다.

노동 조합의 연간 운영 계획에서 문화 및 스포츠 활동은 항상 집중되며 노조 회원 및 직원으로부터 가장 열정적이고 혼잡 한 참여와 회사 리더의 조정을받는 활동.

스포츠 활동에서 축구는 노조 회원과 직원이 가장 많이 참석하는 주제이며, 풀뿌리 노동 조합은 노조 회원 및 직원을위한 연례 축구 토너먼트를 조직하여 더 높은 토너먼트에 참여하는 회사 팀도 높은 결과를 얻었습니다 ...

“위의 활동은 직원들을위한 영적 요리이며, 강력한 풀뿌리 노동 조합을 구축하고, 비즈니스의 노동 생산성을 높이고, 직원을위한 정책 체제를 개선하고, 기업에서 조화롭고 안정적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다. 그 이후로 풀뿌리 노동 조합은 문화 조합의 문화적 인증과 같은 문화 조합의 문화적 인증과 같은 유용한 활동 활동을 위해 우수한 노동 조합으로부터 유용한 노동 조합에서 많은 인증서를 받았습니다. 지방 노동 조합, 지방 노동 조합의 문화 연합 수집, 지방 노동 조합의 문화 연합 수집, 문화 연합 수집, 문화 연합 수집은 문화 연합에 있으며 문화 연합의 수집은 문화 연합에 있으며, 문화적 무역 스포츠의 문화적 연합 및 수여되는 프로그램의 수상은“1 백만의 이니셔티브에 대한 인증서 수여, Covid -19 Pandemic의 승리 "VGCL에 의해 출시되었습니다"-Nguyen Ba Cuong 씨가 공유했습니다.

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