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2024 년 근로자의 달에 근로자에게 어려운 수당 수여. 사진 : CDCT
2024 년 근로자의 달에 근로자에게 어려운 수당 수여. 사진 : CDCT

직원을위한 전형적인 기업 2024 : 항상 근로자를 위해 노력하십시오 - 비즈니스의 가장 귀중한 자산

Kiều Vũ (báo lao động) 22/05/2025 12:10 (GMT+7)

2014 년부터 현재까지 10 년 연속 5 월 10 일 회사는 "노동자를위한 전형적인 기업"으로 영예를 얻었습니다. 이러한 성과를 얻으려면 비즈니스 리더와 노동 조합은 항상 가장 귀중한 자산 인 노동자를 위해 열심히 노력합니다.

실제 활동을 처리하십시오

노조 회원 인 Garment Corporation 10에서 일하면서 노동자들은 항상 지도자와 노동 조합으로부터 실질적인 관심과 치료를받습니다.

2024 년의 달, Garment Corporation의 노동 조합 10은 베트남 섬유 및 의류 연합의 선물을 조직하여 회원을 지원하고 어려운 상황을 가진 5 월 10 일 근로자를 지원했습니다. 따라서, 하노이 본부의 26 명, Veston Hung Ha Enterprise의 34 명, 888 Co., Ltd.의 16 명을 포함하여 76 명의 노조원, 불우한 노동자들이 지원을 받았습니다. 특히 Bach Thang Long 씨 - 당위원회 부국장, 부국장, Nguyen Thi Dao 부사장 - Guyen Thi Dao 회장.

선물을 지원하는 것 외에도 근로자들은 선물을 제공하고 방문, 공유 및 격려를 받기 때문에 근로자는 매우 감동을받습니다. 이것은 노동자들이 임무를 완수하기 위해 계속 노력하는 동기입니다. 또한 근로자의 한 달에 직장에서 근로자에게 선물을주는 것 외에도, 회사의 노동 조합 집행위원회는 매우 어려운 상황을 가진 2 명의 노조원을 방문, 격려 및 제시 한 셔츠 공장 인 Tran Quoc Hai 씨를 방문하고 장려하고 제시했다.

노조원과 근로자를 돌보는 것뿐만 아니라 의류 회사도 자녀를 돌 봅니다. 따라서 노동자들이 더 많은 마음의 평화를 일할 수 있도록 도와줍니다.

가장 최근에, 국제 어린이의 날 (1.6) 행사에, 가족과 어린이의 인구위원회, 노동 조합, 청소년 연합은 5 월 10 일 노동자들에게 선물을 조직했다. 총 총은 8,056 개의 선물로 281,960,000 VND의 가치가 있습니다. 선물은 어린이의 학습 다리에 따라 각 수준으로 나뉩니다. 예를 들어, 레벨 1 선물의 경우 올리브 노트북과 12 개의 콜러 수동 용지입니다. 레벨 2는 수평 플레이와 볼펜입니다. 선물은 많은 물질적 가치를 가져 오지 않지만 근로자의 어린이들을위한 의류 TCT 이사회의 관심을 보여 주며, 학습에서 더 높은 성과를 달성하도록 격려하는 데 기여합니다.

노동자들은 항상 보장됩니다

Garment Company의 전신은 1946 년에 설립 된 Viet Bac War Zone에 위치한 군사 재봉 공장으로 1959 년 8 월 8 일에 호소 호우를 환영하는 것을 영광으로 생각했습니다. 파티와 사람들의 군대의 영웅, 리노베이션 기간의 노동 영웅, 호치민 메달과 같은 많은 고귀한 보상을 받았습니다.

현재 5 월 10 일에는 하노이에서 Quang Binh까지 18 개의 회원 단위가 있으며 항상 일자리와 안정적인 소득을 가진 12,000 명 이상의 근로자가 있습니다. 실제로 이것은 많은 복지가 노동자와 사회를위한 일을하는 소수의 사업 중 하나입니다. 유치원, 건강 실, 긴 Bien 직업 대학, 슈퍼마켓, 레스토랑, 호텔, 기숙사, 문화 및 작업 문화 지점이 있기 때문에이 부대의 근로자는 완전히 보장됩니다.

특히, 근로자의 모든 혜택은 법의 조항에 대한 자격이 있습니다. 공무원과 직원의 100%는 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험, BH24/7을 구매할 수 있습니다. 매년 노동 조합을 포함한 회사 및 대량 단체는 예술, 관광, 휴가, 공무원 및 직원을위한 공휴일을 조직합니다. 공무원 및 직원, 국제 어린이의 날 1/6, Autumn Festival의 직원과 함께 어린이에게 보상하십시오.

"노동자들을위한 전형적인 기업"이라는이 프로그램은 베트남 일반 노동 동맹국의 의장을 맡고 있으며, 노동부, 전쟁 무효 및 사회 문제 및 베트남 무역 산업 연맹 (VCCI)과 협력하여 2014 년부터 현재까지 라오동 신문을 할당했다.

이 프로그램은 업무 환경을 끊임없이 개선하고, 혜택을 돌보고, 근로자의 물질과 영적 삶을 개선하기 위해 기업이 투표하고 명예를 얻었으며, 주, 생산 및 비즈니스 활동이 항상 성장하고, 세금 의무 (사회 보험)가 조화로운 노동 관계를 구축 할 수 있도록 조화로운 노동 관계를 구축 할 수 있도록 보장하고, 생산 및 비즈니스 활동이 항상 성장하고 있으며, 발전 과정에서 지속적으로 발전 할 수 있도록 보장합니다.

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