Tan de Company는 강력한 개발을 위해 혁신을 위해 끊임없이 노력합니다

이제 Tan de Company의 직원의 평균 소득은 1,230 만 VND/Person/Month의 수입을 가지고 있으며 사회 보장의 정권과 정책을 완전히 즐기고있는 것으로 알려져 있습니다. 매년이 회사는 직원을 위해 약 2,700 억 동금 사회 보험을 지불합니다. 주 예산에서 약 3 천억 동을 제출하십시오. 인도주의 및 자선 활동에 참여하여 지역 사회와 23 억 동금을 공유하십시오.

끊임없이 혁신 시스템 관리 방법

위의 결과를 얻기 위해 Tan de Company는 시스템 관리의 혁신을 포함하여 측면에서 자신을 개조하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

이에 대해 이야기하면서 회사의 지도자는 자신이 의무에서 혜택에 이르기까지 모든 정보의 과제, 홍보 및 투명성을 통해 각 임원과 직원 (직원)에게 자율성과 자기 결정을 제공하기 위해 주도권을 잡았다고 말했다.

이 정책을 구현하기 위해 회사는 "Tan de App Mobile"의 응용 프로그램을 개발하고 효과적으로 운영했습니다. 이 응용 프로그램을 통해 정규 리더와 직원은 생산 및 비즈니스 상황에 대한 정보와 상호 작용하고, 작업을 할당하고, 일자리를 처리하고, 사회 보장 체제를 혜택을주고, 생각과 열망을 공유 할 수 있습니다.

Tan de Factory 5의 직원 인 Hoang Thi My Hanh는 다음과 같이 말했습니다 : "Tan de App Mobile"의 적용 덕분에 우리는 개인 정보를 찾거나 휴가 일 수를 확인하거나 월급 지불 카드를 받거나 법적 지식을 배울 수 있습니다. 각 직원은 자기 통제력을 받고 정보를받는 데 더 적극적입니다.

"최근에, 우리는 전자 데이터를 통해 인적 자원 관리의 혁신을 구현했습니다. 직원의 모든 서류는 동기 데이터 관리, 적시 업데이트 및 높은 보안 시스템에 디지털화되고 저장되어 있습니다. 인적 자원에서 수치 관리의 전환은 회사의 정확하고 세부적인 신체 및 강점, 근로자 및 회사의 특성을 개선하는 데 도움이됩니다.

생산, 기술을 혁신하려면 인적 자원의 품질 향상

고급 생산 기술을 지배하는 것은 비즈니스가 시장 검색, 파트너, 수출 주문에 서명하는 데 도움이되는 중요한 요소 중 하나입니다.

따라서 최근 몇 년 동안 Tan de Company는 생산 공정 자동화에서 의류 산업의 가장 현대적인 기계의 적용에 이르기까지 기술 솔루션에 강력하게 투자하여 성능을 최적화했습니다.

현재 Tan de Company의 각 공장에서는 넓은 크기의 프로그래밍 기계 시스템과 자동 기계, 반자동 재봉 단계에 투자되어 높은 정확도가 필요합니다.

"기술 혁신과 병행하여 Tan de Company는 인적 자원의 품질을 개발하고 개선하는 데 중점을 둡니다. 가장 두드러진 것은 각 직원이 전문적인 역량, 기술, 소프트 기술 및 노동 창의성을 촉진하는 데 유리한 조건을 만들어내는 것입니다.

2023 년에만 Tan de Company의 직원은 88 개의 인정 된 이니셔티브 및 생산에 적용된 154 개의 이니셔티브 및 기술 개선을 등록했습니다. 237 명의 개인이 생산에 창의적으로 고려되고 보상을 받았습니다.

chua h ,t, o cong ty tan ³ con co rieng m ot nhom nghien cuu ky thuat may ga cu. 이것은 고객이 요구하는 바느질 기술 분석의 특수한 부분으로, 직원들이 쉽고 빠르고 효과적으로 일할 수 있도록 지그를 연구하고 제조했습니다.

포괄적 인 혁신은 재킷 제작, Tan de Company의 스포츠 의류 생산에 도움이되었으며, Patagonia, Marmot, Lululemon, Athletica, The North Face, REI, Black Diamond와 같은 세계의 크고 유명한 파트너 및 고객의 요구 사항을 충족시키는 데 도움이되었다고 말할 수 있습니다.

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