혼가이 기계는 노동자에게 일자리와 소득을 보장합니다

회의에는 꽝닌 탄광 당위원회 선전부 부장 Bui Van Ngoi 씨 홍가이동 노동조합 위원장 Do Thi Le Quyen 씨 경영진 및 간부 136명 혼가이 기계 회사 - 비나코민의 간부 및 노동자들이 참석했습니다.

2025년 회사 노동조합은 집행위원회 위원 5명 감사위원회 위원 3명과 함께 2025-2030년 임기의 제30차 노동조합 대회를 성공적으로 개최했습니다. 현재 회사 노동조합에는 141명의 조합원이 있습니다.

회사는 국가 규정에 따라 노동자에 대한 모든 제도와 정책을 완전히 이행했습니다. 안정적인 고용을 보장합니다. 사회 보험(BHXH) 부가 보험(BHXH) 의료 보험(BHYT) 부가 보험(BHXH) 실업 보험(BHTN)에 완전히 가입했습니다. 2025년 평균 소득은 1인당 월 108억 9 200만 동으로 계획의 123배에 해당합니다.

노동 생산 경쟁 운동 브리지 창의성 발휘 기술 개선이 강화되어 브리지 생산성 향상 비용 절감 초과 근무 제한에 기여했습니다.

회사는 근무 환경 조건 개선에 중점을 두고 있습니다. 노동 규정 단체 노동 협약 및 기층 민주주의 규정을 엄격히 준수합니다.

유해한 영양 공급 체제 얼룩덜룩한 건강 관리 특히 더운 날씨 장기간 건설 현장에 가는 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩이 구현에 관심을 기울이고 있습니다.

2925년에는 회사가 급여 체제와 보너스를 완전히 시행합니다. 설날 4월 30일 - 5월 1일과 같은 휴가 기간 동안 노동자를 지원합니다. 3월 8일 세계 여성의 날 광부 전통의 날 기념 행사를 조직합니다. 특히 회사 설립 65주년 기념식(1960년 8월 - 2025년 8월)이 엄숙하게 조직되어 좋은 인상을 남깁니다.

회사는 또한 안부를 묻고 어려움을 지원하고 모범적인 단체와 개인에게 적시에 포상하고 생산 및 사업에 많은 기여를 한 근로자를 위해 뚜옌꽝성에서 2차례의 관광 및 여행 여행을 조직합니다.

회의에서 Hong Gai 구 노동조합 위원장인 Do Thi Le Quyen 여사는 2025년에 회사 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 노동조합에 노동자에게 더 유리한 방향으로 단체 노동 협약을 계속 검토하고 보완할 것을 제안합니다. 운영 방식을 혁신합니다. 노동자와 사용자 간의 대화를 강화합니다. '노동조합 식사' '노동조합 꽃 정원'과 같은 모델을 효과적으로 구현합니다.

Quyen 여사는 또한 회사에 2026년 1월 1일부터 최저 임금 규정에 관한 법령 293/2025/ND-CP 시행에 관심을 기울일 것을 요청했습니다. 노동자를 위한 설날을 돌봅니다. 2030년 이전에 Quang Ninh을 중앙 직할 도시로 만드는 목표를 달성하는 데 기여하는 녹색 지속 가능한 개발을 선도하는 기업 경쟁 운동을 시작합니다.

이번 기회에 회사 노동조합과 회사 개인 2명이 성 노동 연맹으로부터 표창장을 받았고 개인 1명이 홍가이 동 인민위원회로부터 표창장을 받았으며 많은 단체와 개인이 회사로부터 표창과 포상을 받았습니다.

회의는 총 매출 1 860억 동 세전 이익 4조 1 060억 동을 포함한 2026년 생산 및 사업 계획을 담은 노동자 회의 결의안을 만장일치로 통과시켰습니다.

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